Rozwój

Szkolimy, podnosimy kwalifikacje zawodowe, zarządzamy wiedzą oraz kompetencjami.

Rozwijamy umiejętności naszych pracowników podczas szkoleń zawodowych i kompetencyjnych, a także poprzez udział w konferencjach i seminariach specjalistycznych.

  • Promujemy postawę dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi pracownikami
  • Wykorzystujemy wiele narzędzi rozwojowych, m.in. e-learning
  • Dofinansowujemy naukę w ramach szkół i studiów
  • Dofinansowujemy aktywności kulturalno-oświatowe
  • Dofinansowujemy aktywności sportowe
  • Finansujemy pakiety opieki medycznej i realizujemy programy ochrony zdrowia

Średni wiek naszych pracowników to 48 lat. Dlatego prowadzimy intensywnie działania nakierowane na pozyskanie nowej kadry.

W ramach programu "Zagrzewamy do nauki" współpracujemy z dwoma średnimi szkołami technicznymi - Zespołem Szkół nr 40 im. Stefana Starzyńskiego w Warszawie oraz Zespołem Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu. W związku z tym prowadzone są następujące działania:

  1. Promujemy zawód technik energetyk oraz technik elektryk wśród gimnazjalistów
  2. Wspieramy edukacyjnie i finansowo szkoły oraz najzdolniejszych uczniów
  3. Budujemy postawy dzielenia się wiedzą wśród pracowników firmy (mentorów), którzy w ramach wolontariatu dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem zawodowym z młodzieżą
  4. Pozyskujemy odpowiednio wykwalifikowanych pracowników z wyksztalceniem średnim technicznym, znających już specyfikację pracy w branży energetycznej.

W ramach programu "Zagrzewamy do nauki" realizujemy:

- praktyczne warsztaty techniczne skierowane do uczniów klas o profilu technik energetyk i technik elektryk,
- warsztaty rozwijajace umiejętności miękkie (m.in. z zakresu autoprezentacji, budowania relacji, komunikacji itp.),
- warsztaty przygotowujące uczniów do wzięcia udziału w procesie rekrutacji,
- miesięczne praktyki zawodowe organizowane na terenie naszych zakładów,
- wycieczki dla uczniów oraz nauczycieli zawodowych,
- program stypendialny skierowany do najzdolniejszych uczniów zaintersowanych rozwojem w branży energetycznej,
- doposażamy pracownie szkolne,
- organizujemy konkursy wiedzy na temat branży energetycznej.

Współpracujemy ze środowiskiem akademickim i promujemy wizerunek pracodawcy dla inżyniera na uczelniach technicznych w ramach programu "TERMIKA dla Energetyka". Nasze aktywności to m.in.:

  • praktyki i staże,
  • wsparcie merytoryczne kół naukowych i organizacji studenckich,
  • udział w targach pracy, konferencjach, konkursach dla studentów,
  • program "Energetyczni Ambasadorzy PGNiG TERMIKA"
  • konkurs na najlepsze prace magisterskie związane z energetyką "Energia do nauki",
  • organizacja wycieczek po naszych zakładach we współpracy z Wydziałami Wytwarzania,
  • akcje wizerunkowe na uczelniach.
Wczytywanie...